Let's work together
공고별 전형절차에 따른
입사지원 서류제출
대면면접 시행
(필요시 추가면접 진행)
면접결과 최종 발표
(면접대상자 전체 합격여부 통보)
신규입사자 대상으로 부서적응
및 직무교육실시
총 8단계의 직급체계를 갖추고 있으며 각 직급별 최소 근무연한 및 인사평가, 기술 자격, 근무경력, 교육훈련, 상벌 등의 평가 규정을 통해 승진과 특진이 이루어집니다.
사우회비 지원을 통한 복리증진 도모
선택적근로시간, 시차출퇴근제, 시간선택제 등
가족동반 체육대회 실시
각종 교육지원 자기계발 성과에 따른 교육비 지원
아홉개의 동호회 지원으로 직원과 가족이 친목도모
결혼, 칠순, 사망(본인, 자녀, 부모, 조부모)
선택적 명절선물 지급
자녀학자금, 대학교 지원
생일자를 위한 축하선물 지급
진급자를 위한 축하선물 지급
신규입사자 축하선물 지급
근속년수에 따른 장기근속자 포상
회사발전 기여도에 따른 상훈 및 포상