About itm

Q.안녕하세요.간단한 자기소개 부탁드립니다 :)

A.안녕하세요! 경기 광주 역세권 청년혁신타운 건설공사에서 근무 중인 이효준 대리라고합니다.

Q.대학 졸업 후 itm에서 첫 취업을 했다고 하셨는데요, 입사 하셨을 당시 소감이 어떠셨을까요?

A.2021년 당시 건설업계는 전반적으로 호황기였고, 그만큼 여러 회사에서 면접 기회를 얻을 수 있었습니다. 그럼에도 불구하고 가장 기다렸던 연락은 itm이었습니다. 

가족친화 우수기업 인증을 받은 기업이라는 점이, 장기적으로 안정적인 커리어를 쌓고 가정을 꾸리더라도 일과 삶의 균형을 유지할 수 있겠다는 신뢰가 들었습니다.

또 하나 인상 깊었던 부분은 체계적인 동아리 조직 문화였습니다. 사회 초년생에게 취미생활은 비용과 시간 측면에서 부담이 될 수 있는데, 회사에서 지원되는 동아리 문화는 개인의 성장을 존중하는 조직이라는 인상을 주었고, 이러한 점들이 입사를 결정하는 데 큰 계기가 되었습니다.

Q.itm에 근무하며 결혼과 출산이라는 인생의 중요한 변화를 함께 맞이하셨는데, 회사 생활과 가정의 균형을 어떻게 만들어 오셨는지 궁금합니다.

A.회사에서 출퇴근 시간과 연차 사용을 명확하게 보장해 주고 있어, 일과 가정의 균형을 이루는 데 큰 어려움은 없었습니다. 특히 연차와 대체 근무 제도가 잘 정착되어 있어 개인의 중요한 삶의 순간들을 충분히 존중받고 있다는 느낌을 받았습니다. 

결혼 당시에는 5일간의 경조 휴가를 사용할 수 있었고, 건진법 근무 현장에서 배우자 출산 휴가를 사용할 때에도 본사 차원에서 제도적으로 안정적인 지원이 이루어졌습니다. 출산휴가 사용 당시 현장이 매우 바쁜 시기였지만, 잔여 휴가에 대해 오히려 본사에서 먼저 연락을 주시고,

잔여 출산 휴가는 반드시 소진하라고 안내해 주셨던 점이 특히 기억에 남습니다. 그 덕분에 부담 없이 휴가를 마무리할 수 있었습니다.

이러한 경험을 통해 itm은 구성원의 업무 성과뿐 아니라 가정과 삶의 균형까지 함께 고민하는 회사라는 신뢰를 갖게 되었습니다.

Q.현장 근무 직원으로서 itm의 조직 문화나 시스템 중 ‘이건 정말 도움이 됐다’고 느끼신 부분이 있다면 무엇일까요?

A.주택법 현장에서 건설기술진흥법 현장으로 이동하면서, 근무 환경 특성상 청년 기술자 간의 교류와 소통이 줄어들어 업무 중 대화가 자연스럽게 적어진 시기가 있었습니다. 

그런 상황에서 회사 차원에서 매년 운영하는 동계수련회와 한마음 체육대회는 청년 기술자 간의 유대감을 유지하는 데 큰 도움이 되었습니다.

특히 청년기술인 캠프를 통해 회사가 청년 기술인 육성에 대해 진정성 있게 투자하고 있다는 점을 체감할 수 있었습니다. 

기술적인 성장뿐만 아니라, 캠프를 계기로 서로의 근황을 공유하고 동기·선후배 간의 관계를 자연스럽게 형성할 수 있어 조직에 대한 소속감과 애사심이 더욱 깊어졌습니다. 

이러한 점은 현장 근무 직원으로서 itm의 조직 문화가 가진 가장 큰 강점 중 하나라고 생각합니다.

Q.마지막으로, itm에서 첫 취업을 하여 커리어를 이어가고 있는 후배들에게 전하고 싶은 한마디가 있다면 부탁드립니다.

A.첫 직장을 선택함에 있어 주변에서 다양한 의견과 우려의 목소리를 듣기도 했습니다. 

하지만 불안해하지 않고, 스스로가 생각하는 방향과 선택을 믿으며 묵묵히 제 길을 걸어온 결과, 지금의 제가 만들어졌다고 생각합니다. 

주변의 말에 흔들리기보다는 확신을 가지고, 자신이 생각하는 길을 끝까지 걸어가며 후회 없는 시간을 차근차근 만들어 가시길 바랍니다.