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지난 27일, 아이티엠은 임직원을 대상으로 2025년 제2차 직무교육을 성공적으로 진행했습니다.

이번 교육은 현장 실무 강화와 조직 역량 제고를 핵심 목표로, 현장과 본사 구성원의 참여 속에 유익하게 진행되었습니다.

아이티엠은 2012년부터 직무교육을 매년 운영하며, 지속 가능한 인재 육성 기반을 다져왔습니다. 

그 결과 2020년에는 고용노동부로부터 ‘인적자원개발 우수기업(Best HRD)’ 인증을 획득하며 교육 품질과 인사제도의 우수성을 공식적으로 인정받았습니다.

이번 교육은 실질적인 도움이 되는 세 가지 핵심 주제로 구성되었습니다. 먼저, ‘법 개정에 따른 현장 실무’ 세션에서는 조민수 전무(아이티엠)가 강사로 나서 최근 개정된 건설 관련 법령을 중심으로 현장 점검 시 유의사항과 주요 사례를 설명하며 실무 이해도를 높였습니다.

두 번째로 진행된 ‘인문소양교육 - 창의적 사고와 문제 해결력’ 강의에서는 구은화 대표(올댓커뮤니케이션)가 조직 내 소통과 협업의 중요성을 짚으며, 유연한 사고와 문제 해결 능력 향상을 위한 인사이트를 전달했습니다.

마지막으로, ‘건설 리스크 관리 - 프로세스 및 대응방안’ 강의는 김경희 대표(본태C&D)가 다양한 사례를 중심으로 CM 실무에서 발생할 수 있는 리스크를 예측하고 효율적으로 대응하는 사고체계에 대해 심층적으로 다뤘습니다.

이번 교육을 통해 참가자들은 현장에서 즉시 활용 가능한 실무 지식과 문제 해결 역량을 강화하고, CM 전문가로서의 통합적 사고능력과 리스크 대응력을 한층 업그레이드할 수 있었습니다.

아이티엠은 앞으로도 정기적이고 체계적인 교육 프로그램을 지속 운영하여, 스마트 건설 역량을 갖춘 CM 전문가 양성과 인재 성장 기반 마련에 더욱 힘쓸 계획입니다.